한국문화예술경영학회
정관 |
| 2008년 5월 |
| 제1장 총 칙 |
제1조(명칭)
본 회는 ‘한국문화예술경영학회(Korean Society of Arts and Cultural Management, 이하 ‘본 회’)‘라 칭한다 |
제2조(사무소)
본 회의 사무소는 서울특별시에 두며 필요한 곳에 지부를 설치할 수 있다. |
제3조(목적)
본 회는 문화예술경영학을 중심으로 한 연구, 조사, 교육, 기획, 발표 및 보급을 통하여 한국에서의 문화예술경영학의 학문적 성과를 이루며, 나아가 문화예술계 현장과의 결합을 통해 한국 문화예술의 질적 향상과 향수권 확대를 도모함으로써 문화예술경영학의 발전과 국제경쟁력 강화에 기여함을 목적으로 한다. |
제4조(사업)
본 회는 제3조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 수행한다.
1. 봄가을 정기 학술대회 개최
2. 학술지, 학술대회 발표논문집, 자료집, 번역서, 연구 및 활동성과물 등 간행
3. 문화예술경영 및 관련 분야의 연구, 세미나, 워크숍, 교육 활동 전개
4. 문화예술경영 및 관련 분야의 자료 수집과 제공
5. 문화예술경영 및 관련 분야의 국내외 연구자 및 연구기관과의 교류
6. 문화예술 관련 국내 기관, 기구, 단체에 대한 자문 및 연구, 평가 실행
7. 문화예술경영 및 문화정책 관련 제반 사업 기획과 실행
8. 공연예술, 전시회, 축제 등 문화예술 기획사업 실행
9. 기타 본 회의 목적 달성에 필요한 사업 |
| 제2장 회 원 |
제5조(회원의 종류)
본 회의 회원은 정회원, 준회원, 평생회원, 기관회원, 후원회원으로 구성한다. |
제6조(자격)
1. 정회원: 문화예술경영학 및 문화예술 관련 창작, 기획, 교육, 경영, 행정, 정책 분야에 관한 전문 학식과 경험을 가진 자로서 다음 각 호에 해당하는 자로 한다.
1) 대학에서 문화예술경영학 혹은 문화예술 관련 창작, 기획, 교육, 경영, 행정, 정책과 관련된 과목을 담당하고 있는 강사 이상인 자
2) 문화예술경영학 또는 문화예술 관련 창작, 기획, 교육, 경영, 행정, 정책 분야의 석사 학위 이상의 학위를 취득한 자
3) 국공립 문화예술기관 및 기구, 법인 또는 이에 준하는 기관 종사자
4) 국공립, 혹은 민간 연구소에서 문화예술경영학 및 문화예술 관련 창작, 기획, 교육, 경영, 행정, 정책 분야의 연구에 종사하는 자
5) 기타 분과학문 분야 전문가로서 문화예술경영학의 연계성을 연구하는 자
6) 기타 이사회에서 이와 동등한 자격이 있다고 인정하는 자
2. 준회원:
1) 문화예술경영학 혹은 이와 관련된 분야의 학부와 대학원 및 이에 준하는 과정에 재학 중인 자
2) 본 회의 취지와 사업에 찬동하는 개인 및 단체로서 이사회의 승인을 얻은 자
3. 기관회원:
1) 본 회의 목적과 사업에 찬동하는 대학, 연구기관, 박물관, 미술관, 도서관, 극장, 문화시설, 문화예술단체, 시민단체, 출판사, 문화예술업체 등의 기관이나 단체
2) 기타 이사회에서 이와 동등한 자격이 있다고 인정하는 기관이나 단체
4. 후원회원은 본 회의 목적과 사업에 찬동하고 소정의 후원금 혹은 이에 상당한 물품을 지원한 개인이나 단체로 한다. |
제7조(권리)
본 회의 회원은 총회를 통하여 본회의 운영에 참여할 권리를 가지며, 본 회의 명의로 발간되는 학회지를 배포 받을 수 있다. 다만, 준회원 및 기관회원의 대표자는 총회에 출석하여 발언할 수 있으나 의결권이 없고 선거권과 피선거권을 가질 수 없다.
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제8조(의무)
본 회의 회원은 다음과 같은 의무를 진다.
1. 본 회의 정관 준수
2. 본 회의 제반 사업 및 행사의 참가 또는 협력
3. 총회 및 이사회의 의결사항 준수
4. 회비 및 제 부담금의 납부
5. 기타 본 회의 목적에 위배되지 않는 행위 |
제9조(탈퇴)
본 회의 회원은 회장에게 탈퇴서를 제출함으로써 임의로 탈퇴할 수 있다. |
제10조(상벌)
1. 본 회의 회원으로서 본 회의 발전에 기여한 자에 대하여는 이사회의 의결을 거쳐 포상할 수 있다.
2. 본 회의 회원으로서 본 회의 목적에 위배되는 행위 또는 명예와 위신에 손상을 가져오는 행위를 하거나 제10조의 의무를 이행하지 아니한 자는 이사회의 의결을 거쳐 회장이 제명, 견책 등의 징계를 할 수 있다.
3. 3년 이상 회비 및 제 부담금 미납의 경우 회원 자격이 상실될 수 있다.
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| 제3장 임 원 |
제11조(종류)
본 회는 다음의 임원을 둘 수 있으며, 그 자격은 정회원에 한한다.
1. 회장 1인
2. 부회장 5인 이내
3. 이사 50인 이내
4. 감사 2인 |
제12조(운영위원회)
운영위원은 이사 내에서 선출된다.
1) 운영위원회는 회장단, 학술ㆍ편집, 연구ㆍ사업, 대외ㆍ홍보, 기획ㆍ총무단의 위원장으로 구성된다.
2) 운영위원회는 학회의 실질적 운영을 협의, 결정, 시행한다.
3) 운영위원회는 필요에 따라 실무 간사를 둘 수 있다. |
제13조(임기)
임원의 임기는 2년이며 연임할 수 있다. 단, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. |
제14조(선임)
1. 모든 임원은 정회원 중에서 선임한다.
2. 회장과 감사는 총회에서 선출한다. 그 밖의 임원은 회장이 지명한다.
3. 회장이 임기 중 결원이 되면 부회장 또는 이사회에서 선임된 자가 회장의 임무를 대행한다.
4. 제3항의 규정에 의하여 회장의 직무를 대행하는 자는 즉시 회장 선출의 절차를 밟아야 한다.
5. 임원의 보선은 결원이 발생한 날로부터 2개월 이내에 해야 한다.
제15조(해임) 임원이 다음에 해당하는 행위를 한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.
1. 본 회의 목적에 반하는 행위
2. 임원간의 분쟁, 회계부정 또는 현저한 부당 행위
3. 본 회의 업무를 방해하는 행위 |
제15조(해임)
임원이 다음에 해당하는 행위를 한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.
1. 본 회의 목적에 반하는 행위
2. 임원간의 분쟁, 회계부정 또는 현저한 부당 행위
3. 본 회의 업무를 방해하는 행위 |
제16조(선임제한)
임원의 선임에 있어서 이사와 감사는 상호간 민법 제777조에 규정된 친족관계가 없어야 한다. |
제17조(직무)
1. 회장은 본 회를 대표하며 본 회의 업무를 총괄하고, 총회 및 이사회의 의장이 된다.
2. 부회장은 회장을 보좌하여 본 회의 업무가 원활히 진행되도록 돕는다.
3. 이사는 이사회에 출석하여 본 회의 업무에 관한 사항을 심의 의결하며 학술, 편집, 기획, 출판 등 이사회 및 회장으로부터 위임받는 업무를 처리한다.
4. 감사는 다음과 같은 직무를 수행한다.
① 본 회의 재산 상황을 감사하는 일
② 총회 및 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
③ 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회에 그 시정을 요구하고 보고하는 일
④ 제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일
⑤ 총회나 이사회에 출석하여 의견을 진술하는 일 |
제18조(고문 및 자문위원)
본 회는 고문 및 자문위원 약간 명을 둘 수 있다. |
| 제4장 총 회 |
제19조(구성)
총회는 본 회의 최고 의결기관으로서 정회원으로 구성한다. |
제20조(구분 및 소집)
1. 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하며, 회장이 이를 소집한다.
2. 정기총회는 매 회계연도 개시 1개월 전까지 소집하며, 임시총회는 회장이 필요하다고 인정할 때와 이사회의 결의가 있을 때, 그리고 정회원 4분의 1이상으로부터 요구가 있을 때 소집한다.
3. 총회의 소집은 회장이 회의안건, 일시, 장소 등을 명기하여 회의 개시 7일전까지 각 회원에게 통지하여야 한다. |
제21조(총회소집의 특례)
1. 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 21일 이내에 총회를 소집하여야 한다.
① 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
② 제18조 제6항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
③ 재적회원 3분의 1이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
2. 총회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 총회소집이 불가능한 때에는 재적이사 과반수 또는 재적회원 3분의 1이상의 찬성으로 총회를 소집할 수 있다.
3. 제2항의 규정에 의한 총회는 출석이사 중 최연장자의 사회아래 그 의장을 선출한다. |
제22조(의결정족수)
1. 총회는 재적 정회원 3분의 1의 출석으로 개의하고 출석회원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부 동수일 경우 의장이 결정한다.
2. 총회의 의결권은 총회에 참석하는 다른 회원에게 위임할 수 있다. 이 경우 위임장은 서면으로 작성하여 총회 개시 전까지 의장에게 제출하여야 한다.
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제23조(부의사항)
총회에 부의하는 사항은 다음과 같다
1. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
2. 본 회의 해산 및 정관변경에 관한 사항
3. 예산 및 결산에 관한 사항
4. 사업계획의 승인
5. 기본재산의 취득 및 처분과 자금의 차입에 관한 사항
6. 정회원의 최소 4분의 1이상이 연명 제출한 사항
7. 기타 본 회의 운영에 관한 사항 |
제24조(총회의결 및 제적사유)
본 회의 회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
1. 임원의 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때
2. 금전 및 재산의 수수 또는 소송에 관련되는 사항으로서 자신과 본 회의 이해가 상반될 때
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| 제5장 이사회 |
제25조(구성)
이사회는 회장, 부회장, 그리고 이사로 구성한다. |
제26조(소집)
1. 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구성하며, 회장이 이를 소집한다.
2. 정기이사회는 연 1회 이상 소집하며, 임시이사회는 회장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.
3. 이사회의 소집은 회장이 회의안건, 일시, 장소 등을 명기하여 회의 개시 7일전까지 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다. |
제27조(이사회 소집의 특례)
1. 회장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 21일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
① 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
② 제18조 제6항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
2. 이사회의 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로서 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 이사회를 소집할 수 있다.
3. 제2항의 규정에 의한 이사회는 출석이사 중 최 연장자의 사회아래 그 의장을 선출한다.
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제28조(의결정족수)
1. 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부 동수인 경우에는 의장이 결정한다.
2. 이사회의 의결권은 이사회에 참석하는 다른 회원에게 위임할 수 있다. 이 경우 위임장은 서면으로 작성하여 이사회 개시 전까지 의장에게 제출하여야 한다.
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제29조(의결사항)
이사회는 다음의 사항을 심의 및 의결한다.
1. 업무집행에 관한 사항
2. 사업의 기획 및 집행에 관한 사항
3. 예산의 수립에 관한 사항
4. 정관 개정에 관한 사항
5. 재산관리에 관한 사항
6. 총회에 부의할 안건의 작성
7. 총회에서 위임받은 사항
8. 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항
9. 기타 본 회의 운영상 중요하다고 회장이 부의하는 사항
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| 제6장 재 정 |
제30조(세입)
본 회는 다음의 세입으로 그 세출을 부담한다.
1. 회원의 회비
2. 보조금 및 기탁금
3. 후원 및 협찬금
4. 기타사업 수익금 |
제31조(회계연도)
본 회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다. |
제32조(예산편성)
본 회의 세입, 세출 예산은 매 회계연도 개시 1개월 전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어 정한다.
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제33조(결산)
본 회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 결산서를 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다 |
제34조(회계감사)
감사는 회계감사를 연 1회 이상 실시하여야 한다. |
제35조(임원의 보수)
임원에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 실비는 지급할 수 있다.
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| 제7장 보 칙 |
제36조(해산)
본 회는 아래와 같은 절차로 해산할 수 있다.
1. 본 회가 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 해산한다.
2. 본 회가 해산한 때의 잔여재산은 총회의 의결을 거쳐 결정한다. |
제37조(규칙제정)
이 정관에 정한 것 외에 본 회의 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다.
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제정일: 2008년 5월 30일
시행일: 2008년 5월 30일 |